La rentrée judiciaire 2020-2021 approchait, et avec elle la nouvelle saison de nos formations petits déjeuners earlegal.
Formule
Contexte sanitaire oblige, ces formations étaient disponibles à la fois en présentiel, dans la limite des rassemblements autorisés, et via visio-conférence.
Elles restaient naturellement gratuites.
Programme
Nous avons naturellement tenu compte des thèmes que vous avez fortement plébiscités lors de notre récent sondage.
En ce qui concerne l’IP/IT, le département Creactivity a donc abordé :
- le télétravail, en ce compris les aspects de droit social,
- le distribution commerciale,
- les différentes règlementations relatives aux caméras,
- la question de l’anonymisation/pseudonymisation des données à caractère personnel,
- le legal design.
Le département Structure a, quant à lui, traité :
- des locations et ventes immobilières à distance,
- de la règlementation relative à l’habitat léger
- de la vente d’un bien en infraction urbanistique,
- ou encore des assurances en droit de la construction.
Au plaisir de vous retrouver, à votre meilleure convenance, autour d’un café et de viennoiseries ou derrière votre écran !
Our advice:
Vous ne pouvez pas être présent ?
Visionnez la captation de la visio-conférence dans les jours qui suivent sur notre page dédiée.
Pourquoi earlegal ?
Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,
Lexing et Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,
EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.
