Au programme :
- Changez vos habitudes ! Quelles sont les lignes de force de la réforme du Code civil ?
- Une fronde contre Goliath : quelles armes le Code civil propose-t-il pour négocier avec un colosse des communications ?
- Comment rendre opposables vos conditions générales de prestation de service ?
- Par ici la sortie – Quelles sont les nouveaux modes de sortie des contrats IT ? Comment gérer vos données ?
C’est à ces questions, entre autres, que répondront Alexandre CASSART et Norman NEYRINCK.
Date et lieu :
Vendredi 29 mars, de 8h30 (merci d’arriver à l’heure) à 9h30 chez Lexing – boulevard d’Avroy, 280 à 4000 Liège.
Jeudi 4 avril, de 9h (merci d’arriver à l’heure) à 10 h chez lexing – rue Haute, 139/6 à 1000 Bruxelles.
Public-cible:
Le juriste d’entreprise ou toute autre personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées
Informations pratiques:
Participation gratuite (sous réserve des places disponibles) mais inscription obligatoire
Le petit déjeuner peut faire l’objet d’une captation vidéo et d’une retransmission le matin même en direct sur le net. Par votre participation à l’évènement, vous marquez votre accord pour une diffusion de votre image par l’association et l’éditeur.
Vous ne pouvez pas être présent le vendredi 25 janvier 2019 ?
Participez au petit-déjeuner à Bruxelles le 31 janvier 2019 de 9 à 10h ou visionnez la vidéo disponible dans les jours qui suivront sur sur www.earleagal.be
Pourquoi earlegal ?
Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,
Lexing et le Groupe Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,
EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.
