Au programme :
- Dans quel cas une entreprise doit-elle désigner un DPD ?
- Comment les missions du DPD s’insèrent-elles dans le quotidien de l’entreprise ?
- Quel DPD désigner ?
- Quels aspects doivent être réglés dans le contrat du DPD ?
C’est à ces questions, entre autres, que répondront Jean-François Henrotte, Fanny Coton et le département Creactivity de Lexing.
Date et lieu:
Vendredi 29 septembre 2017, de 8h30 (merci d’arriver à l’heure) à 9h30 chez Lexing – Boulevard d’Avroy 280 à 4000 Liège
Public-cible:
Le juriste d’entreprise ou toute autre personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées
Informations pratiques:
Participation gratuite (sous réserve des places disponibles) mais inscription obligatoire
Le petit déjeuner peut faire l’objet d’une captation vidéo et d’une retransmission le matin même en direct sur le net par le biais d’une plateforme de streaming. Par votre participation à l’évènement, vous marquez votre accord pour une diffusion de votre image par l’association et l’éditeur.
Vous ne pouvez pas être présent le vendredi 29 septembre ?
Participez au petit-déjeuner à Bruxelles ou visionnez la vidéo disponible dans les jours qui suivront sur sur www.earleagal.be
Prochain petit déjeuner-débat earlegal sur le même sujet :
5 octobre 2017 – Bruxelles – Radiographie du délégué à la protection des données
Pourquoi earlegal?
Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,
Lexing et le Groupe Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,
EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.
