Le Code des sociétés et associations est entré en vigueur le 1er mai 2019.
Nous vous avons proposé, en collaboration avec Larcier, d’examiner quelles en sont les répercussions dans le secteur de la construction.
L’impact de la récente réforme de l’insolvabilité étant également significatif, nous avons abordé les deux thèmes lors de cette formation.
Au programme :
- La mise à jour des statuts, une obligation ?
- Une action, une voix ?
- L’architecte en faillite, quelles conséquences ?
- Quel sort pour le gérant après la faillite de sa société ?
C’est à ces questions, entre autres, que répondront Nathalie HOGNE et Jean-François DERROITTE.
Date et lieu :
Vendredi 25 octobre, de 8h30 à 9h30 chez Lexing – boulevard d’Avroy, 280 à 4000 Liège.
Mercredi 7 novembre, de 8h30 à 9h30 chez Lexing – avenue de Luxembourg, 152 à 5100 Jambes.
Public-cible :
Le juriste d’entreprise ou toute autre personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées.
Points IJE :
1 point IJE (Formation continue)
Informations pratiques :
Participation gratuite (sous réserve des places disponibles) mais inscription obligatoire
Le petit déjeuner peut faire l’objet d’une captation vidéo et d’une retransmission le matin même en direct sur le net. Par votre participation à l’évènement, vous marquez votre accord pour une diffusion de votre image par l’association et l’éditeur.
Pourquoi earlegal ?
Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose,
Lexing et le Groupe Larcier ont décidé de vous proposer earlegal,
EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.
