Nachrichten

earlegal: Conformez votre ASBL au RGPD sans compromettre son activité

Au programme :

  • Devez-vous désigner un délégué à la protection des données ?
  • Quels sont les traitements de données auxquels vous pouvez procéder ?
  • Quelles sont vos obligations vis-à-vis des bénévoles et des donateurs ?
  • Que pouvez-vous faire avec les données particulières ?

C’est à ces questions, entre autres, que répondront Fanny Coton, Victor Rouard et le département Creactivity de Lexing.

Date et lieu:

Vendredi 21 septembre 2018, de 8h30 (merci d’arriver à l’heure) à 9h30 chez Lexing – boulevard d’avroy, 280 à 4000 Liège

Public-cible:

Le juriste d’entreprise ou toute autre personne au sein de l’entreprise intéressée par les questions traitées

Informations pratiques:

Participation gratuite (sous réserve des places disponibles) mais inscription obligatoire

Le petit déjeuner peut faire l’objet d’une captation vidéo et d’une retransmission le matin même en direct sur le net par le biais d’une plateforme de streaming. Par votre participation à l’évènement, vous marquez votre accord pour une diffusion de votre image par l’association et l’éditeur.

Vous ne pouvez pas être présent le vendredi 21 septembre 2018 ?

Participez le jeudi 27 septembre 2018, de 9h (merci d’arriver à l’heure) à 10h chez Larcier – rue Haute, 139/6 à 1000 Bruxelles

Visionnez la vidéo disponible dans les jours qui suivront sur sur www.earleagal.be

 

Pourquoi earlegal?

Parce qu’un juriste d’entreprise doit se tenir au courant des évolutions légales et jurisprudentielles mais ne dispose pas de beaucoup de temps,
 

Parce qu’un entrepreneur ne veut pas de la doctrine mais des solutions claires, pratiques et rigoureuses aux questions juridiques auxquelles il doit faire face,
 

Parce que le juriste d’entreprise est parfois seul et veut pouvoir échanger avec d’autres sur les questions juridiques qu’il se pose, 

Lexing et le Groupe Larcier ont décidé de vous proposer earlegal, 

EARL[Y]gal parce que ce petit déjeuner vous est proposé tôt afin de ne pas trop empiéter sur votre journée de travail,
 

EARlegal parce que vous et votre entreprise devez avoir l’oreille de votre avocat et pas l’inverse,
 

earlEGAL parce que votre avocat ne pense pas que la solution à vos difficultés vienne seulement de lui mais également des autres participants à ce petit déjeuner.

von Fanny Coton , Victor Rouard

Weitere Fragen?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.