Ressources – Labour and Public service Law

Tout acteur du monde du travail mérite d’être soutenu. Notre association d’avocats vous fournit des solutions juridiques sur-mesure !

La réglementation dans le monde du travail est vaste et complexe.

La mission de Ressources, le département de droit social et de la fonction publique de l’association, est de servir de fil d’Ariane.

Notre souhait commun ? Vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel plutôt que sur les questions administratives.

Dans ce but, Ressources propose des solutions juridiques flexibles aux acteurs du monde du travail. Nous assistons chacun d’eux et nos services sont adaptés en fonction de leurs besoins et moyens.

L’association offre une gamme complète de services à tout employeur

Lexing propose notamment :

  • une assistance dans la rédaction, la négociation et l’exécution des contrats de travail, avenants, statuts salariaux et règlements de travail ;
  • la défense et la représentation dans le contentieux du travail (tribunaux) et de la fonction publique (Conseil d’État) ;
  • un appui lors de contrôles sociaux ;
  • un soutien dans le gestion du personnel ;
  • des conseils relatifs à la réglementation sectorielle ;
  • une assistance dans la négociation d’accords d’entreprise ou de branche ;
  • le conseil et la défense en matière de sécurité sociale(pension, malade-invalidité, chômage, …).

Nous vous assistons dans vos relations de travail.  S’il vaut mieux prendre conseil pour déminer un conflit avant qu’il ne se cristallise, il n’est jamais trop tard pour agir !

Nous fournissons des réponses claires à tous les acteurs

De nombreux clients nous font confiance. Ceci nous a permis de bâtir une expertise dans tous les aspects des relations de travail. En toutes circonstances, nous fournissons une réponse claire, concrète et pragmatique. Nous vous conseillons notamment dans les domaines suivants :

  • engagement, recrutement et … licenciement ;
  • temps de travail et repos ;
  • règlements de travail ;
  • représentation des travailleurs ;
  • pensions ;
  • inspections sociales ;
  • discriminations ;
  • harcèlement ;
  • protections ;
  • bien-être au travail ;
  • vie privée au travail ;
  • RGPD ;
  • droit pénal social.

Une question ?

Contactez-nous
ipsum libero ipsum sed elementum odio